工伤职工在治疗非工伤引发的疾病时，相关待遇的认定需根据《工伤保险条例》及相关法律规定进行区分处理：

一、不享受工伤医疗待遇的情形

根据《工伤保险条例》第三十条明确规定：

• 工伤职工治疗非工伤引发的疾病 （如工伤后患肝炎等疾病）， 不享受工伤医疗待遇 ，需按照 基本医疗保险 的报销程序处理。

二、相关待遇处理方式

1. 医疗费用报销

   非工伤疾病产生的医疗费用由 基本医疗保险基金 支付，与工伤医疗费用的报销渠道不同。

2. 病假工资与伙食补助费

   • 停止工伤治疗期间，用人单位需按不低于当地最低工资标准的 80% 支付病假工资；

   • 住院医疗费用由医疗保险基金报销，工伤职工到统筹地区以外就医的相关费用（如交通、食宿）经批准后也可由基金支付。

3. 工伤康复费用

   若工伤职工因治疗非工伤疾病需要进行康复，且与治疗工伤相关（如工伤导致的行动障碍需通过康复改善），符合规定的康复费用可从工伤保险基金支付。

三、注意事项

• 疾病与工伤的关联性 ：即使疾病与工伤无直接因果关系，只要在工伤治疗期间发生，仍按非工伤处理；

• 地区政策差异 ：具体报销比例、标准可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或律师获取准确信息。

工伤职工治疗非工伤疾病时，工伤医疗待遇的享受有明确界限，需通过基本医疗保险渠道解决相关费用，而工伤相关的特殊待遇（如停工留薪期工资）仍可依法享受。