计划生育医疗费和生育津贴是生育保险待遇中的两个重要组成部分，二者在性质、用途和领取方式上存在显著差异，具体区别如下：

一、核心定义不同

1. 生育医疗费用

   指生育或计划生育手术过程中产生的医疗费用，包括产前检查费、分娩手术费、住院费、药品费、节育手术费等相关支出。

2. 生育津贴

   是用人单位为女职工在产假或计划生育手术休假期间提供的基本生活保障，以职工所在单位上年度职工月平均工资为计发基数。

二、资金来源与报销方式

1. 生育医疗费用

   • 通常在出院时直接在医院结算窗口报销，符合当地医保政策即可获得补偿。

   • 若未直接结算，需在分娩/手术次日起3年内向医保机构申请一次性补贴。

2. 生育津贴

   • 需由用人单位按月垫付，职工生育或手术结束后3个月内向当地医疗保障部门申请核发。

   • 补贴标准一般不低于当地职工月平均工资，超过3倍的部分按3倍计算。

三、发放时间与条件

1. 生育医疗费用

   • 报销时间与医疗费用结算同步进行，无时间限制。

2. 生育津贴

   • 需满足：

     • 用人单位已依法缴纳生育保险费；

     • 职工享受产假或计划生育手术休假。

   • 领取时间：生育或手术结束次月起3个月内。

四、待遇标准与限制

1. 生育医疗费用

   • 仅限生育或计划生育相关费用，其他医疗支出需另行报销。

2. 生育津贴

   • 仅限产假或手术休假期间发放，离职后停止享受。

   • 若用人单位未按时足额缴纳生育保险费，可能影响津贴发放。

五、两者不可同时享受

根据国家规定，生育医疗费用与生育津贴的享受条件、资金来源和发放时间均不同， 不可同时享受 。若用人单位已为职工缴纳生育保险费，职工只能选择其中一种待遇。

总结

生育医疗费用侧重于报销实际支出，生育津贴则侧重于提供基本生活保障。两者共同构成生育保险待遇体系，但需注意区分保障范围和申请条件。