2024年深圳生育津贴政策如下：

一、生育津贴标准

1. 产假天数

   • 顺产：98天（含产前检查15天）

   • 难产（如剖宫产、Ⅲ度会阴破裂等）：增加30天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天

   • 流产：

     • 怀孕未满4个月：15天至30天（具体由医疗机构认定）

     • 怀孕满4个月：42天

2. 津贴计算

   以职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以实际假期天数。例如：
   $$\text{津贴} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

   若津贴高于职工原工资，差额部分由用人单位补足。

二、领取条件

1. 参保要求

   • 职工需连续缴纳生育保险满12个月，且生育行为符合计划生育政策。

2. 单位责任

   • 用人单位需在产假期间垫付津贴，或向社保局申请拨付。

三、申请与发放流程

1. 材料准备

   • 需提供身份证、社保卡、医疗诊断证明、生育证明等材料。

   • 若单位未参保或缴费不足，需由职工个人申请一次性定额报销。

2. 申领方式

   • 单位通过深圳市医疗保障局系统申请，或职工直接向社保中心申领（单位注销等特殊情况）。

3. 发放时效

   • 社保机构应在收到申请后30日内支付津贴。

四、其他注意事项

1. 津贴与工资关系

   • 生育津贴与产假工资不可同时享受，二者不可兼得。

2. 税务优惠

   • 生育津贴免征个人所得税。

3. 配偶陪产假

   • 配偶可享受15天陪产假，工资由用人单位发放。

五、政策依据

• 依据《广东省职工生育保险规定》及深圳市具体实施细则。

以上政策综合了2024年深圳官方文件及实际操作流程，确保全面覆盖生育津贴的各个方面。