根据我国社会保险法律法规，公司是否可以只为员工购买医疗保险而不购买养老保险，需根据员工参保类型和地区政策具体分析：

一、城镇职工社保（五险合一）

1. 法律强制要求

   城镇职工必须参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，两者为强制捆绑关系，不可单独购买。

2. 违规后果

   若公司未依法缴纳养老保险，可能面临以下风险：

   • 员工无法享受养老保险待遇（如退休金、医疗费用报销等）；

   • 政府可能依法处罚，包括罚款、责令限期补缴等。

二、城乡居民社保

1. 可分开购买

   城乡居民养老保险（新农保/城居保）与城乡居民医疗保险（新农合/城居保）是两种独立的社会保险，允许个人或家庭分别参保，不存在强制捆绑。

三、灵活就业人员社保

1. 只能选择医疗保险

   若员工以灵活就业人员身份参保，只能选择参加职工医疗保险或城乡居民医疗保险，无法单独购买养老保险。

四、特殊群体

• 公务员/参照公务员法管理人员 ：养老保险按特殊规定执行，不适用一般企业的五险合一政策。

总结

• 公司员工（城镇职工） ：必须同时缴纳养老保险和医疗保险，否则视为违法行为；

• 城乡居民 ：可选择单独购买医疗保险和养老保险；

• 灵活就业人员 ：只能选择医疗保险，无法单独购买养老保险。

建议公司依法履行社保缴纳义务，避免因违规操作引发法律风险。若需进一步确认，可咨询当地社保机构。