无生育津贴
根据我国生育保险的相关法律规定和政策，关于男性是否能领取生育津贴的问题，综合权威信息分析如下：
一、男性能否领取生育津贴？
不能直接领取
生育津贴是国家为职业女性提供的一项社会保障制度，其核心目的是保障女性因生育离开岗位期间的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育津贴的领取主体是 已参加生育保险的女性职工 ，男性职工不符合领取条件。
二、男性可享有的相关权益
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配偶生育医疗费用报销
若男性依法缴纳生育保险且配偶（女性）未就业或未参保，男性本人可申请报销配偶的生育医疗费用，但只能获得正常报销额的50%。
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配偶生育津贴
若配偶已参保且符合条件，配偶可享受生育津贴（如产检、分娩费用减免等），但男性无资格直接领取。
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护理假津贴
若夫妻双方均参保，且男方在女方生产前连续缴纳满6个月社保，男方可申请 护理假津贴 （按单位上年度职工月平均工资×25天计算）。
三、特殊地区政策补充
部分城市（如宁夏、深圳）对男性生育保障有额外规定：
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一次性生育补贴 ：如宁夏规定符合条件的男性可申请一次性生育补贴（按当地平均工资×25天计算）；
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缴费年限要求 ：如深圳要求男性连续缴纳生育保险满12个月方可申请。
总结
男性无法直接领取生育津贴，但可通过上述方式支持配偶生育。具体待遇取决于夫妻双方的参保情况及当地政策。建议参保前咨询当地社保机构，了解详细操作流程和待遇标准。
