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男性职工在满足一定条件下可以领取生育津贴 。具体条件包括:
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夫妻双方均参保并缴纳生育险 :男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,符合法律、法规规定生育子女。
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女方未就业 :女方未参加职工生育保险,并且符合国家计划生育政策。
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男方所在单位提供护理假 :男方可以享受七日护理假,同时可以使用生育保险报销陪产假期间的工资。
需要注意的是,男性职工无法直接领取生育津贴,生育津贴一般由女方的配偶领取。如果男方有工作单位且正常缴纳生育保险费,其未就业配偶也可以享受生育医疗费用待遇,但无法享受生育津贴。
男性职工在满足上述条件的情况下,可以通过其配偶享受生育保险待遇,包括生育津贴和医疗费用报销等。