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根据南京市生育保险政策， 男方不享受生育津贴 。生育津贴是针对女性职工的生育相关待遇，而男性在生育过程中没有法定的生育津贴领取资格。以下是具体说明：

一、男方在生育中的权益

1. 护理假津贴

   若男方因配偶生育享受15天护理假，津贴按用人单位上年度职工月平均工资的30%计算，由用人单位发放至男方单位对公账户。

2. 营养费

   若配偶生育或妊娠满7个月引产，男方可领取一次性营养费，标准为南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%，例如2024年执行标准为3193元/人次。

二、生育津贴的发放对象与标准

生育津贴仅适用于 女性职工 ，其计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 产假天数 ：顺产158天，难产（含剖宫产）173天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

• 计发基数 ：以职工生育或手术时用人单位上年度月平均生育保险缴费基数为准，单位缴费不足12个月的按实际缴费月份计算。

三、注意事项

1. 津贴与工资的关系

   若生育津贴低于职工产假前工资，用人单位需补足差额；若高于工资标准，则不得截留。

2. 申领时间

   生育津贴通常在产后第6个月或次月发放，需携带身份证和社保卡至银行激活金融功能后领取。

南京男性在配偶生育期间可享受护理假津贴和营养费，但无法领取生育津贴。具体金额根据用人单位上年度工资和当地政策计算。