关于两地都缴纳医保的处理方式，需根据参保需求和参保类型选择合并或转移，并遵循不同流程。以下是具体说明：

一、医保合并处理（推荐）

1. 合并条件

   • 参保人跨省流动前需到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；

   • 新就业地社保机构在15个工作日内审核通过后，原参保地终止参保关系，基金划转至新参保地。

2. 重复费用处理

   • 合并后，两地医保重复部分由接收地（新参保地）退还现金。

3. 所需材料

   • 身份证原件及复印件；

   • 《基本养老保险参保缴费凭证》。

二、医保转移处理（适用于职工医保）

1. 转移条件

   • 需办理医保关系转移手续，且两地医保类型需一致（如均为职工医保）。

2. 注销原参保地医保

   • 转移后，原参保地医保将自动暂停，需通过人社局窗口办理注销手续。

3. 所需材料

   • 身份证原件及复印件；

   • 《劳动保障卡》。

三、特殊情况处理

• 城乡居民医保重复参保 ：建议保留常住地参保关系；

• 灵活就业人员 ：需根据就业地政策保留职工医保或城乡居民医保；

• 学生重复参保 ：保留学籍地参保关系。

四、报销流程（两地均参保时）

1. 就医结算

   • 先使用就医地医保报销医疗费用；

2. 后续报销

   • 向原参保地社保机构申请报销，提供医疗费用明细及当地报销凭证。

注意事项

• 各地具体操作流程可能略有差异，建议提前电话咨询当地社保机构；

• 医保转移需在15个工作日内办理，避免影响待遇享受。

通过以上方式，可有效管理两地医保关系，确保权益不受影响。