两地医保可以合并，但需要满足一定条件并遵循相关程序。以下是关于两地医保合并的详细说明：

1. 1.政策依据与条件：政策依据：根据国家医保局的相关规定，参保人在不同地区缴纳医保的记录可以通过转移接续的方式进行合并。具体政策依据包括《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》等文件。条件：通常情况下，参保人需要在转入地有稳定的工作或居住证明，并且已经缴纳了当地的医保费用。不同地区可能会有细微的政策差异，建议在办理前咨询当地医保部门。
2. 2.办理流程：申请转移：参保人需要向原参保地的医保部门提出医保关系转移申请，填写相关表格并提供必要的证明材料，如身份证、工作证明、居住证明等。审核与转出：原参保地医保部门会对申请进行审核，审核通过后会将参保人的医保关系转出，并出具《基本医疗保障参保凭证》。接续与合并：参保人将《基本医疗保障参保凭证》提交给转入地医保部门，转入地医保部门会进行接续操作，将两地医保记录进行合并。
3. 3.注意事项：时间限制：医保关系转移接续通常有时间限制，建议参保人在离职或搬迁后尽快办理相关手续，以免影响医保待遇。待遇享受：在办理转移接续期间，参保人可能需要自行垫付医疗费用，待医保关系合并后，再向医保部门申请报销。政策咨询：由于各地医保政策可能存在差异，参保人在办理前最好咨询当地医保部门，了解具体的办理流程和所需材料。
4. 4.合并后的优势：连续缴费：两地医保合并后，参保人的缴费年限可以连续计算，有助于提高医保待遇，如退休后的医保待遇等。就医便利：合并后的医保记录可以在全国范围内通用，参保人在不同地区就医时更加便利，无需重复缴纳医保费用。

两地医保可以合并，但需要遵循一定的政策和程序。参保人应提前了解相关政策，准备好必要的材料，并在规定时间内办理转移接续手续，以确保医保待遇的连续性和稳定性。通过合理的操作，参保人可以享受到更加便捷和高效的医疗保障服务。