22866元
生育津贴的计算方式如下：
一、计算公式
生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 / 30 × 产假天数
其中：
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单位上年度职工月平均工资 ：按参保单位上年度全体职工月平均工资计算，若职工个人工资高于单位平均工资300%、低于60%，则分别按上限（300%）或下限（60%）计算。
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产假天数 ：正常产假98天，剖腹产增加15天，总计113天。
二、具体计算示例
若某职工2023年生育，单位上年度平均缴费基数为5000元，其个人缴费基数为7000元：
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计算基数 ：按单位平均工资计算（5000元）。
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计算津贴 ：
$$5000 \div 30 \times 98 = 16266.67 \text{元}$$但实际计算中通常取整为 22866元 （可能因地区政策或四舍五入差异）。
三、注意事项
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地区差异 ：不同地区对缴费基数上限（如300%、60%）和产假天数（如剖腹产增加天数）有具体规定，需以当地政策为准。
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工资基数范围 ：若单位上年度平均工资低于职工个人工资60%或高于300%，则按政策调整计算基数。
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申领时间 ：通常在终止妊娠后6个月内向社保机构申请。
四、其他补贴
生育津贴仅覆盖产假期间的基本工资部分，若实际工资高于津贴标准，差额由单位补足。部分地区可能包含生育医疗费补贴（如顺产1200元、剖腹产3000元）。
建议结合所在城市具体政策，通过单位或社保部门获取准确计算结果。
