医保会计分录根据业务类型可分为以下几种情况，综合多个权威来源整理如下：
一、医保费用缴纳
-
单位缴纳医保费用
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
贷：银行存款
注：新会计准则下计入"应付职工薪酬"
-
计提医保费用
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
注：按月或按工资基数计提，实际支付前暂挂账"
二、工资发放与费用扣除
-
发放工资时扣除个人医保部分
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）
注：工资总额中扣除个人缴费部分后发放现金或存入银行"
三、医保报销处理
-
单位垫付住院费用
借：其他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款
注：费用垫付时先计入应收款，待报销后冲回"
-
收到社保报销款
-
已参保 ：
借：银行存款（社保报销部分）
借：管理费用--福利费（自费部分）
贷：其他应收款--XXX住院费用
-
未参保 ：
借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）
贷：库存现金
注：报销时区分可报销金额与自费金额，分别处理
-
四、其他注意事项
-
未缴纳医保时的处理
若当期未缴纳医保费用，需先确认应付负债：
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费
发工资时再扣除个人部分*
-
新会计准则差异
新准则下，未参保费用可能直接计入"应付职工薪酬"，旧准则计入"管理费用"*
-
明细核算要求
其他应收款需按项目和对方单位进行明细核算，期末借方余额反映未收回款项*
以上分录需结合企业实际情况选择适用科目，建议定期与社保机构对账以确保准确性。
