根据我国医保政策的规定，单位缴纳的医保费用 不计入个人账户 ，而是全部纳入统筹基金。具体说明如下：
一、医保缴费构成
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单位缴费
单位缴纳的医保费分为两部分：
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30%左右 （具体比例因地区政策、职工年龄等因素调整）划入个人账户；
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70%左右 进入统筹基金，用于支付住院、门诊大额医疗费用等。
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个人缴费
职工个人缴纳的医保费 全额 计入个人账户，用于支付门诊、药店购药、起付标准以下医疗费用等。
二、政策调整说明
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2023年改革后 ，全国范围内单位缴费 不再划入个人账户 ，而是 全部计入统筹基金 。这一调整适用于2023年及以后参保人员。
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个人账户比例调整 ：个人账户计入比例从30%降至2%，与职工年龄挂钩（如35岁以下2%、5-50岁3%、50岁以上4%）。
三、改革影响
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个人账户金额减少 ：单位缴费不再分摊个人账户额度，导致职工每月医保卡进账金额可能减少。
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保障范围变化 ：更多医疗费用由统筹基金支付，减轻了个人负担，但门诊等小额支出仍依赖个人账户。
四、特殊情况说明
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历史政策差异 ：改革前单位缴费30%计入个人账户，改革后这一比例调整为2%，体现了政策对不同年龄群体的差异化支持。
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地区政策差异 ：具体比例可能因地区经济水平和医保支付能力不同而略有差异，但单位缴费不再直接划入个人账户是全国统一趋势。
单位缴纳的医保费用自2023年改革起不再进入个人账户，未来可能根据政策调整进一步优化医保资金使用效率。
