单位医保的缴费结构可分为单位缴费和个人缴费两部分，具体如下：

一、单位缴费部分

1. 费率范围

   单位缴费比例通常为职工工资总额的7.8%-12%，具体比例因地区政策、行业类型及企业规模有所差异。

2. 包含险种

   单位缴费涵盖五项社保：养老保险（20%）、医疗保险（12%）、失业保险（2%）、工伤保险（0.6%）和生育保险（0.6%）。

二、个人缴费部分

1. 费率范围

   个人缴费比例通常为工资总额的2%-2.4%，灵活就业人员可能按4.2%缴纳（仅建统筹基金）或8%建立个人账户。

2. 缴费基数

   个人缴费基数可选择当地上年度平均工资的60%-300%之间浮动，但实际缴费金额不得超过上限。

三、其他说明

• 缴费基数差异 ：单位医保缴费基数与职工上年度平均工资挂钩，个人医保则无此限制。

• 待遇差异 ：单位医保因缴费基数较高，退休后医疗保障水平更高；个人医保仅提供基础保障。

• 划入个人账户比例 ：单位缴费中划入个人账户的比例因地区政策不同而有所差异，通常不超过4%。

四、特殊情况

• 大额医疗保险 ：部分单位会额外为职工缴纳大额医疗保险，费用可能由单位全额承担或职工个人承担，具体比例需参考单位政策。

以上信息综合了全国范围内的普遍情况，具体比例和险种可能因地方政策调整而变化，建议以当地社保部门最新规定为准。