根据2024年最新生育政策，男职工生育津贴的发放情况如下：

一、男职工生育津贴的发放条件

1. 参保要求

   男性需参加生育保险且正常连续缴纳满12个月（不含补缴、欠缴和中断缴费）。

2. 配偶参保状态

   若配偶未参保，需符合计划生育条件。

3. 其他要求

   需在生育或手术次月1日起1年内申请。

二、男职工生育津贴的发放标准

1. 基础补贴

   按用人单位上年度职工月平均工资的50%计发。例如，若某地上年度职工月平均工资为10000元，男职工可获5000元/月的补贴。

2. 地区差异

   不同地区对补贴金额和计算方式存在差异。例如：

   • 吴忠市2024年一次性生育补助金为2383元（较2023年增加562元）；

   • 西安市男职工不享受生育津贴，陪护假期间工资由单位支付；

   • 铜川市女职工生育津贴为98天基础标准，难产等特殊情况可增加天数。

三、其他相关福利

1. 一次性生育补助金

   部分地区（如吴忠市、贺兰县）对符合条件的男职工发放一次性补助，例如贺兰县2024年共发放28.25万元。

2. 护理补助金

   部分地区（如吴忠市、贺兰县）按当地平均工资的25%计发，例如吴忠市2024年一次性生育护理补助金为6648元（较2023年增加347元）。

四、注意事项

1. 申领时效

   需在生育或手术次月1日起1年内提交申请，逾期可能影响待遇。

2. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按60%计算。

3. 特殊情况

   • 多胞胎生育每多1个婴儿增加15天津贴；

   • 流产生育根据月份不同增加15-42天津贴。

五、政策依据

生育津贴政策以《社会保险法》为基础，结合各地实际情况调整。建议男职工关注当地社保部门发布的最新通知，确保符合条件并及时申领。