​​河北保定社保基数14600元时，个人每月需缴纳约$1460.8元$（五险合计），单位承担约$2734.4元$，具体待遇取决于险种类型和累计缴费年限。​​ 养老保险退休金预估可达社平工资的$1.5$倍左右，医保报销比例最高$90\%$，失业金每月约$1460$元（按基数$60\%$计算），工伤和生育待遇则与实际情形挂钩。

1. ​​养老保险​​：基数14600元时，个人每月缴纳$1168$元（$8\%$），单位缴纳$2336$元（$16\%$）。退休后养老金由基础账户（社平工资×缴费年限×$1\%$）和个人账户（累计储存额÷$139$）组成，按现行标准估算，缴费15年每月可领约$2200$元，缴费30年可达$4500$元以上。

2. ​​医疗保险​​：个人月缴$292$元（$2\%$），单位缴$1022$元（$7\%$）。连续缴费满6个月后，住院报销比例达$85\%$-90%，年度封顶线约30万元。个人账户每月划入$292$元（在职）或社平养老金$2\%$（退休）。

3. ​​失业保险​​：个人月缴$43.8$元（$0.3\%$），单位缴$102.2$元（$0.7\%$）。非自愿离职且缴费满1年可申领失业金，最长24个月，每月标准为基数的$60\%$（即$876$元），同时享受医保代缴。

4. ​​工伤保险​​：单位按行业风险费率（$0.2\%$-1.9%）缴纳，个人不缴费。工伤赔偿涵盖医疗费、伤残津贴（基数×$60\%$-90%）等，十级伤残一次性补助金约$10.9$万元（$7$个月基数）。

5. ​​生育保险​​：单位全额缴纳$73$元（$0.5\%$），女职工产假津贴按基数$100\%$发放（约$14600$元/月），男职工享受陪产假津贴。灵活就业人员不参保生育险，但医保可报销$50\%$生育医疗费。

​​提示​​：实际待遇可能因政策调整、缴费年限或地方细则差异而变化，建议通过“河北税务”公众号或社保局窗口核验最新标准。高基数缴费虽增加当期支出，但能显著提升养老、医保等长期福利，尤其适合收入稳定且注重保障的人群。