生育保险是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在为生育职工提供全面的保障。根据相关法律法规和政策文件，生育保险的主要内容可分为以下几类：
一、核心保障内容
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生育医疗费用
覆盖孕产期检查费（如B超、唐筛等）、分娩费（顺产/剖宫产）、手术费、住院费、药费及产后康复治疗费（如盆底肌修复）等。
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生育津贴
以职工所在单位上年度月平均工资为基数，按产假天数计算发放，用于弥补因生育减少的收入。例如，北京地区生育津贴=缴费基数÷30×产假天数，不足部分由企业补足。
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产假
法定产假为98天（含15天产前假和83天产后假），部分地区延长至128天（含30天哺乳假）。
二、其他保障内容
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陪产假
男职工享受7-15天有薪休假，具体天数因地区而异。
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育儿津贴/托幼服务
部分地区提供育儿津贴或托幼服务支持，如每月300元营养补贴、700元围产保健补贴，或协助安排托儿所等。
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计划生育相关费用
包括取放节育环、引流产、结扎手术等费用。
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一次性补贴
顺产2400元、难产/多胞胎4000元、流产400元等。
三、报销范围限制
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药品费用 ：仅报销国家规定的治疗药品，营养品、滋补品不报销。
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地区差异 ：具体报销比例和项目可能因地区政策不同存在差异，例如北京地区生育津贴计算方式具有代表性。
四、适用人群
已参加生育保险的职工，需符合国家计划生育政策，且单位依法履行缴费义务。
以上内容综合了国家及地方政策，具体待遇以职工所在单位及当地社保规定为准。
