河北保定社保基数10500和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担不同。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更好。以下从缴费金额、待遇水平、个人和企业负担三个方面详细说明两者的区别。
缴费金额不同。社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以保定市为例，社保基数10500元意味着各项社保费用按10500元为基数计算，而5000元则按5000元计算。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例是固定的，基数越高，缴费金额就越高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，基数10500元时每月需缴纳840元，而基数5000元时每月需缴纳400元。
待遇水平不同。社保基数越高，参保人享受的待遇也越好。养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等都与缴费基数相关。以养老金为例，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也就越多。医疗保险报销比例和上限也会随着缴费基数的增加而提高。这意味着在就医时，参保人能够享受更高的报销比例和更高的报销上限，从而减轻医疗负担。
第三，个人和企业负担不同。对于个人来说，社保基数越高，每月从工资中扣除的社保费用就越多，但同时个人账户的积累也更多。对于企业而言，社保基数越高，企业需要为员工缴纳的社保费用也越多，增加了企业的运营成本。例如，基数10500元时，企业为员工缴纳的社保费用总额会明显高于基数5000元时的情况。企业在选择社保基数时需要综合考虑成本和员工福利。
河北保定社保基数10500和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业负担的不同。基数10500元虽然缴费更高，但能享受更好的社保待遇；而基数5000元缴费较低，相应的待遇也相对较低。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和对社保待遇的需求进行权衡。
