2023年起，山西省退休人员医保个人账户每月定额返还85元，全年共计1020元，相比改革前按养老金5%划入的方式，金额更加统一但部分高养老金人群可能有所减少。
现行标准
自2023年1月1日起，山西省退休人员医保个人账户由统筹基金定额划入，每月固定85元，不再与个人养老金挂钩。这一调整使返款金额全省统一，简化了计算方式。
改革前后对比
改革前，返款标准为本人基本养老金的5%。例如，养老金3000元/月的退休人员，原每月可获150元，改革后减少65元；而养老金较低者可能受益于新标准的稳定性。
政策背景与影响
此次调整是山西省医保个人账户改革的一部分，旨在优化医保基金使用效率。虽然高养老金群体返款额下降，但门诊报销待遇同步提升，整体保障更均衡。
其他群体差异
在职职工的医保返款仍与缴费工资挂钩（如46岁以上按3.9%划入），而退休人员定额返款体现了政策向老年群体的倾斜。
总结：山西省通过定额返款实现医保账户分配的公平性，退休人员每月85元的固定划入，兼顾了简化流程与基础保障。需注意，实际待遇需结合门诊报销等综合评估。
河北保定社保基数10400元时，个人每月需缴纳约658.15元（含社保482.15元+公积金176元），具体金额根据险种比例计算。 社保部分 养老保险按8%、医疗保险2%、失业保险0.3%计算，个人缴纳总额为： 10400 × ( 8 % + 2 % + 0.3 % ) = 1071.2 元 10400 \times (8\% + 2\% + 0.3\%) = 1071.2元 10400 × (
根据2025年河北保定的社保缴费标准，社保缴费基数分为下限和上限，分别为3600元和18000元。由于您提供的社保基数为10400元，这属于缴费基数的上限范围。以下是2025年河北保定社保缴费基数的相关信息： 缴费基数 上限 ：18000元/月 下限 ：3600元/月 缴费比例 养老保险 ：单位16%-20%，个人8% 医疗保险 ：单位7%，个人2% 失业保险 ：单位0.7%，个人0.3%
河北保定社保基数10400时，医保卡每月金额因年龄而异 。具体如下： 40岁以下 ：按照个人缴费基数的2.7%计入，即每月打入医保卡的金额为10400×2.7%=280.8元。 41—50岁 ：按照3.0%计入，即每月打入医保卡的金额为10400×3.0%=312元。 51岁以上 ：按照3.6%计入，即每月打入医保卡的金额为10400×3.6%=374.4元。 退休人员
在河北保定，社保基数10400元时个人每月需缴纳1144元社保费用 （含养老832元、医疗208元、失业104元），个税计算需扣除社保和5000元起征点后按超额累进税率核算 。以下是具体分析： 社保缴纳明细 养老保险：基数10400×8%=832元 医疗保险：基数10400×2%=208元（不含大额医保） 失业保险：基数10400×1%=104元 工伤和生育保险：个人无需缴纳
根据2025年河北保定社保缴费基数10400元的相关信息，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2025年统一标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 生育保险 单位缴纳比例：1% 个人不缴费 工伤保险 单位缴纳比例：0.5% 个人不缴费 二、缴费金额计算
在河北保定，社保基数为10400元的情况下，职工每月能够领取的养老金大致在800元至1200元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的平均工资水平。 以下是对此问题的详细解析： 1.养老金计算公式：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
社保缴费基数是计算社保费用的核心依据，直接关系到参保人的权益。在河北保定，社保缴费基数的选择（如10400元与5000元）会显著影响个人和单位的缴费金额及未来待遇。以下是两者的主要区别： 1. 缴费金额差异 10400元基数 ：以较高基数缴费，单位和个人需承担更多的社保费用。例如，养老保险单位需缴纳10400×20%=2080元，个人缴纳10400×8%=832元，总计2912元。
河北保定社保基数10400对应的月工资约为10400元，但实际工资可能高于或等于该基数 。根据规定，社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资，若工资低于基数下限（如3920.55元）则按基数下限缴纳，高于上限（如19602.75元）则按上限缴纳。关键点 ：社保基数与工资挂钩，但存在上下限限制，且不同险种基数可能不同。 社保基数10400元时，五险缴费明细如下（以企业职工为例）：
河北保定社保基数10400元对应的是当地灵活就业人员社保缴费的第三档（100%档次） ，具体依据上年度在岗职工平均工资标准划分。 缴费档次划分 ：保定灵活就业社保通常分为五个主要档次，分别为上年度平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。若10400元为当地社平工资的100%，则属于最高档；若社平工资更高（如13000元），则可能对应80%档。 基数计算逻辑
根据2025年河北保定社保政策及搜索结果，社保基数为10500元时退休后的养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式 基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 全省上年度在岗职工月平均工资：2024年为9000元，2025年预计为9500元（按政策调整趋势估算） 本人指数化月平均缴费工资 = 社保基数 ÷ 缴费基数（10500 ÷ 10500
在河北保定按社保基数10600元缴费，退休金预计可达2500-3500元/月 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及计发基数 。基础养老金占比约60%-70% ，个人账户养老金受缴费年限影响显著，若缴满30年，退休待遇可突破4000元/月。 关键影响因素 基础养老金计算 以2025年河北计发基数（预计7400-7600元）为基准，按10600元基数（缴费指数约1.4）计算：
2025年安徽亳州出现头痛，推荐前往亳州市人民医院和亳州市中医院，这两家医院在头痛治疗领域表现突出，并提供便捷的在线预约服务。 推荐理由 权威性 ：亳州市人民医院是国家三级甲等综合性医院，具备头痛及相关疾病的丰富诊疗经验；亳州市中医院则擅长中医治疗，对头痛患者提供中西医结合的诊疗方案。 技术优势 ：亳州市人民医院采用非药物治疗和物理疗法，对紧张性头痛等有显著疗效
2025年安徽亳州地区在心血管疾病诊疗方面较为突出的医院推荐如下： 一、心血管疾病相关科室推荐 亳州人民医院 心内科是科室重点建设方向，拥有先进的心脏病诊疗设备，擅长心律失常、冠心病等心血管疾病的诊断与治疗。 阜阳市立医院（亳州分院） 心血管内科在阜阳市内具有较高知名度，可处理复杂心律失常、心肌病等病症，并提供多学科联合诊疗服务。 二、其他可能相关的科室 阜阳市中医医院
2025年安徽亳州在位置性眩晕治疗方面表现突出的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院推荐 蒙城县第一人民医院 科室设置 ：内科疾病诊疗设备完善，是集医疗、教学、科研、康复于一体的二级综合性医院，拥有30余年内科疾病治疗经验。 特色优势 ：连续三届评为省级文明医院，环境优美且连续三年通过省级综合医院评审，具备处理复杂内科疾病的能力，可提供全面的眩晕相关检查与治疗。 二、其他相关医院参考
贵阳市生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数计算，顺产享受158天，难产增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。 生育津贴计算基数取决于单位上年度职工月平均工资，而非个人工资。若单位平均工资低于本人工资，差额部分由单位补足。 参保职工需连续缴费满6个月以上方可申领，中断缴费或欠费将影响资格。津贴由医保经办机构发放至单位账户，再由单位支付给个人。
2025年湖南邵阳的胃息肉切除手术能否医保报销，取决于手术性质（ 门诊或住院）、息肉病理类型（ 是否恶性）及当地医保目录调整情况。 目前湖南医保对住院治疗的良性息肉切除普遍覆盖，但门诊手术或高端技术（如无痛内镜下切除）可能需自费部分项目，建议提前确认年度医保政策变动。 住院手术报销比例更高 ：若胃息肉切除需住院治疗，湖南三级医院职工医保报销比例约75%-85%
2025年湖南省最新医保政策的核心变化包括：职工医保退休需满足男30年/女25年缴费年限（含本省实缴12年）、居民医保逾期缴费需补缴1070元且设90天等待期、长护险将全省推广，并新增连续参保激励机制。 职工医保缴费年限调整 男性累计缴费需满30年，女性需满25年，其中本省实际缴费年限从2025年起不低于12年，并逐年递增至2028年的15年。退休后无需继续缴费即可享受终身医保待遇。
