​​男士交生育险的核心作用是享受带薪陪产假、分担配偶生育费用（如产检报销），并在特定情况下领取生育津贴。​​ 即使配偶无工作或未参保，男方生育险也能提供部分医疗费用补贴，体现家庭责任共担的社会福利属性。

生育险对男性的五大实用价值：1. ​​带薪陪产假保障​​：参保后依法享受7-15天带薪假期，具体天数依地方政策而定，期间工资由生育基金支付。2. ​​配偶生育医疗报销​​：若女方未参保，男方可用自己的生育险报销配偶产检、分娩等费用的50%-70%，部分地区还涵盖计划生育手术费。3. ​​津贴申领资格​​：当配偶失业或灵活就业时，男方满足连续缴费条件后可申领一次性生育补贴，金额通常为当地月平均工资的50%。4. ​​家庭风险缓冲​​：覆盖妊娠并发症、新生儿医疗等突发支出，减轻因生育导致的家庭经济压力。5. ​​职场权益保护​​：企业不得因员工申请生育险待遇克扣工资或解雇，维护男性参与育儿的法律权益。

特别提醒：生育险需连续缴纳满6-12个月（各地不同）方可生效，且与医保同步参保。建议提前向当地社保局咨询报销材料清单，如结婚证、出生证明等需完整准备。男性积极参保既是权利也是责任，能有效降低生育成本，促进家庭分工平等。