关于退休后是否能在原单位继续缴纳医疗保险的问题，需根据具体情况和地区政策综合判断，主要分为以下几种情况：

一、单位是否继续缴费

1. 单位政策或协商决定

   若单位政策允许且与职工协商一致，退休人员可继续由原单位缴纳医疗保险。

2. 法律与政策限制

   根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄且累计缴费年限满国家规定年限（男性25/30年，女性20/25年）的退休人员，无需再缴纳医保费，可享受医保待遇。若未缴满年限，单位在法律上无强制缴费义务，但部分单位可能根据自身政策选择继续缴费。

二、缴费年限不足的处理方式

1. 个人补缴

   • 一次性补缴 ：可向单位或社保机构申请一次性补缴至规定年限。

   • 逐年缴费 ：选择继续按月缴费直至年限达标，部分地区允许分摊经济压力。

2. 转为居民医保

   若不愿或无法补缴，可转为居民医保，需每年缴费（2025年标准约380-600元/年），但无法享受职工医保的报销待遇，门诊、住院等费用需自费。

三、地区政策差异说明

• 职工医保 ：缴费年限满则终身享受待遇，未满需补缴或转为居民医保。

• 居民医保 ：采用“交一年保一年”模式，断缴次年失去报销资格。

四、注意事项

1. 退休手续办理 ：需及时办理退休手续，避免影响医保待遇。

2. 证据保留 ：保留好缴费记录、退休证等材料，以备后续咨询。

建议退休人员优先了解当地医保政策，结合自身情况选择最合适的方案。若单位拒绝缴费，可通过社保部门或法律途径维权。