根据我国现行法律规定和搜索结果，退休后医保未满年限时，单位是否继续缴纳医保需根据具体情况判断：

一、单位缴费义务终止

1. 退休后单位无强制缴费义务

   根据《社会保险法》第二十七条规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满25年（男性）或20年（女性）时，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可享受医保待遇。若未达到年限，单位无需继续缴费。

2. 特殊情况下的补充说明

   • 若退休时未缴满年限，但继续在原单位工作，单位是否缴费需根据 劳动关系 和 单位政策 判断。若双方重新建立劳动关系，单位有义务缴费；若仅为劳务关系（如返聘），单位无强制缴费责任。

二、职工的解决途径

1. 一次性补缴

   • 可以选择一次性补缴所差年限，费用按退休时上年度职工月平均工资的7%计算，自补缴次月起享受医保待遇。

   • 部分地区允许通过社保机构或单位代扣代缴，需咨询当地政策。

2. 继续缴费至规定年限

   • 若经济条件允许，可选择继续按月缴费直至达到规定年限，但需承担个人缴费责任。

3. 转为居民医保

   • 无法补缴或不愿继续缴费的职工，可转为城乡居民基本医疗保险，但待遇较低且无需缴费。

三、注意事项

• 再就业情况 ：退休后返聘工作，单位一般不再缴纳医保，需个人自行处理。

• 地区政策差异 ：具体补缴比例、年限等细节可能因地区而异，建议咨询当地社保机构。

退休后医保未满年限时，单位通常不再承担缴费责任，职工需通过补缴或转为居民医保等方式解决医疗保障问题。