男性也有生育金可以领取。

在许多国家和地区，男性员工在满足一定条件的情况下，可以享受生育保险待遇，包括领取生育金。以下是关于男性生育金的几个关键点：

1. 生育保险的覆盖范围：男性生育金通常属于生育保险的一部分，该保险旨在为员工在生育期间提供经济支持。无论男性还是女性，只要他们是生育保险的参保人，就有可能享受到相应的福利。

2. 领取条件：男性领取生育金通常需要满足以下条件之一：

   • 他们的配偶是生育保险的参保人，并且已经领取了生育金。
   • 他们自己是生育保险的参保人，并且满足了一定的缴费年限和条件。

3. 金额和期限：男性生育金的金额和期限可能因国家和地区而异。在一些地方，男性生育金的金额可能相对较高，以鼓励男性参与育儿过程。期限方面，男性生育金通常为几周到几个月不等。

4. 申请流程：男性领取生育金通常需要提交相关的申请材料，包括身份证明、婚姻证明、生育证明等。具体的申请流程和所需材料可能因国家和地区而异。

5. 其他福利：除了生育金，男性员工在生育期间还可能享受到其他福利，如育儿假、陪产假等。这些福利旨在为男性员工提供更多的时间和经济支持，以便他们能够更好地参与到育儿过程中。

男性也有生育金可以领取，但具体条件、金额和期限可能因国家和地区而异。如果您对男性生育金有具体的问题或疑虑，建议您咨询当地的社会保障机构或专业人士。