男士购买五险一金是包含生育险的，尽管生育险主要针对女性职工，但男性职工同样享有生育险的相关权益。以下将详细解释男士购买五险一金中生育险的具体情况及其相关权益。

1. 1.生育险的定义与覆盖范围生育险是五险一金中的重要组成部分，旨在为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。男性职工虽然不直接经历生育过程，但他们的生育险可以在妻子生育时提供一定的经济支持。例如，男性职工的配偶在生育时，可以享受一定的生育医疗费用报销。
2. 2.男性职工的生育险权益男性职工的生育险主要体现在两个方面：一是如果男性职工的妻子没有工作且未参加生育保险，男性职工可以凭借结婚证、配偶无工作证明等材料，申请享受生育医疗费用报销；二是男性职工在妻子生育期间，可以申请陪产假，并享受陪产假期间的工资待遇。
3. 3.生育险的报销流程男性职工在妻子生育后，需要提供相关的证明材料，如结婚证、出生证明、住院费用清单等，向单位或社保部门申请生育医疗费用报销。具体报销流程和所需材料可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门或单位人事部门。
4. 4.生育险对家庭的意义生育险不仅为女性职工提供保障，也为男性职工的家庭提供了一定的经济支持。特别是在妻子没有工作或未参加生育保险的情况下，男性职工的生育险可以减轻家庭的经济负担，确保妻子和新生儿能够得到必要的医疗保障。
5. 5.生育险的地域差异不同地区的生育险政策可能存在差异。例如，一些地区可能对男性职工的生育险报销比例和额度有具体规定，而另一些地区可能对陪产假的长短有不同的要求。男性职工在享受生育险权益时，需要了解当地的具体政策。

总结来说，男士购买五险一金是包含生育险的，并且能够在妻子生育时提供一定的经济支持和医疗费用报销。了解并合理利用生育险政策，可以有效减轻家庭的经济压力，确保妻子和新生儿得到良好的医疗保障。男士在购买五险一金时，应充分了解生育险的相关政策和权益，以便在需要时能够及时申请和享受相应的福利。