关于生育保险的开通及报销流程，单位是否知情的问题，综合相关法律规定和实际情况分析如下：

一、单位在生育保险中的角色与责任

1. 缴费义务

   生育保险由用人单位依法缴纳，职工个人不缴费。单位需按照职工缴费基数的0.8%缴纳生育保险费。

2. 报销流程

   生育保险待遇需通过单位申报报销，职工个人无法直接申请。单位需在职工生育后，向社保部门提交相关材料办理报销。

二、单位对生育保险的知情权

1. 报销材料的关联性

   职工申请生育保险报销时，需提交的材料（如医疗费用发票、生育证明等）需经单位审核或盖章。单位有权获取这些材料以完成报销流程。

2. 社保缴费与待遇的关联性

   单位作为社保缴费方，需定期向社保部门申报缴费及待遇享受情况。生育保险待遇的享受会直接影响单位的社会保险缴费基数和金额调整，因此单位有义务了解相关情况。

三、特殊情况说明

• 个人参保情况 ：若职工以个人身份参保（如灵活就业人员），单位无需知晓其生育保险使用情况，但需配合提供相关证明材料。

• 隐私保护 ：单位仅能获取与生育保险直接相关的材料信息，无法获知职工的生育细节（如具体医疗过程）。

四、法律依据与建议

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务配合社会保险经办机构的工作，提供必要的材料。

• 建议 ：职工若对生育保险使用情况有疑问，可通过单位人力资源部门或社保机构查询；若发现单位违规操作，可向劳动监察部门举报。

单位在生育保险的开通及报销过程中会知道相关情况 ，但需注意保护职工隐私。