男性缴纳生育保险的用途可分为以下三点，综合了全国及地方政策说明：

一、为配偶提供生育医疗费用报销

1. 配偶未参保时的医疗费用报销

   若男性职工的配偶（如全职妈妈）未参加生育保险，男性职工可申请报销其产检、分娩等生育相关费用，具体金额通常为当地人均生育医疗费用的50%。例如，某地规定可报销数万元。

2. 报销条件

   • 妻子需进行失业登记；

   • 男性生育保险需连续缴纳满1年且未中断。

二、自身计划生育手术费用报销

男性职工本人可报销因计划生育手术（如结扎、复通）产生的医疗费用，并领取津贴：

1. 手术费用报销

   • 结扎手术：可获7天生育津贴（按工资基数计算）；

   • 复通手术：可获14天生育津贴。

2. 其他相关费用

   包括术前检查、术后护理等合理费用，具体以当地政策为准。

三、享受带薪陪产假

部分城市将男性职工的陪产假与生育津贴合并发放：

1. 陪产假天数

   通常为15天（部分地区为14天或半个月工资），期间工资由单位垫付，医保报销。

2. 政策差异

   具体天数因地区而异，例如深圳、宁波等地明确为15天。

其他注意事项

• 重复报销限制 ：若配偶已通过其他途径（如城乡居民医保）报销生育费用，生育保险将不再重复支付。

• 地区政策差异 ：具体报销比例、津贴标准及待遇期限可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门。

通过以上三点，男性生育保险不仅保障了自身权益，还通过家庭支持政策促进了性别平等。