在河北秦皇岛，社保基数为11500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策。 总体来说，社保基数越高，相应的社保待遇也会越高。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11500元为基数，单位每月缴费1840元，个人每月缴费920元。退休后每月领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。以11500元为基数，单位每月缴费920元，个人每月缴费230元。医疗保险待遇包括门诊、住院等医疗费用的报销。缴费基数高，个人账户的金额也会相应增加，享受的医疗保障水平也会提高。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。以11500元为基数，单位每月缴费80.5元，个人每月缴费34.5元。失业保险待遇包括在失业期间领取的失业金，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例根据行业风险程度不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。以11500元为基数，假设比例为0.5%，单位每月缴费57.5元。工伤保险待遇包括因工作原因受伤或患职业病的医疗费用、伤残津贴等。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例一般为0.5%到1%。以11500元为基数，假设比例为0.8%，单位每月缴费92元。生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，享受生育保险的职工在生育期间可以领取相应的津贴。
总结来说，在河北秦皇岛，社保基数为11500元的情况下，职工和单位每月缴纳的社保费用较高，相应的社保待遇也更为优厚。 职工在享受医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障时，也能获得更高的报销比例和津贴金额。了解这些信息有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况，确保在各种情况下都能获得必要的经济支持。
