根据秦皇岛市社保缴费基数政策，2022年社保缴费基数为11600元时，对应的工资范围如下：
一、社保缴费基数与工资的关系
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缴费基数上限
2022年秦皇岛市社保缴费基数上限为16227元（即2021年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的100%）。
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缴费基数下限
下限为3245.4元（即2021年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的20%）。
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工资范围
若单位为职工缴纳社保时选择的缴费基数为11600元，则职工的工资范围应为： $$3245.4 \leq \text{职工月平均工资} \leq 11600 \leq 16227$$
即职工月平均工资在3245.4元至16227元之间时，单位可选择11600元作为缴费基数。
二、职工实际到手工资计算
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单位缴费部分
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养老保险：11600元 × 16% = 1856元
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医疗保险：11600元 × 8.3% = 962.8元
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失业保险：11600元 × 0.7% = 81.2元
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工伤保险：11600元 × 1.44% = 166.22元
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生育保险（已并入医疗保险）：不单独计算
单位每月总缴费 ：1856 + 962.8 + 81.2 + 166.22 = 3066.22元 。
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职工到手工资
职工实际到手工资 = 月应发工资 - 社保缴费 $$\text{到手工资} = 11600 - 3066.22 = 8533.78 \text{元}$$
（注：此计算未扣除个税等其他扣除项）。
三、注意事项
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若职工月平均工资低于3245.4元，单位可能按3245.4元缴费；若高于16227元，单位可能按16227元缴费。
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实际到手工资需结合个人应纳税额、专项附加扣除等因素综合计算。
以上信息综合了秦皇岛市2022年社保政策及缴费标准。
