河北秦皇岛社保基数9800和5000的区别主要体现在以下几个方面：

1. 缴费金额：社保缴费金额与缴费基数成正比。当社保基数为9800元时，个人和公司需要缴纳的社保费用都会相应增加。以养老保险为例，若个人缴费比例为8%，则基数为9800时，个人每月需缴纳9800×8%=784元；而基数为5000时，个人每月需缴纳5000×8%=400元。其他险种如医疗保险、失业保险等也同理，社保基数越高，个人缴纳的金额就越多。

2. 养老金待遇：养老金的计算与缴费基数密切相关。在缴费年限等其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。因为养老金的计算通常与个人缴费指数、缴费年限等因素有关，而缴费基数是影响个人缴费指数的重要因素之一。

3. 医疗报销额度：对于医疗保险来说，虽然报销比例通常是固定的，但一些地方规定了报销额度与缴费基数有关。社保基数高的人，其医疗报销的上限可能也会相应提高。这意味着在面临高额医疗费用时，社保基数高的人能够获得更多的报销支持。

4. 失业金领取标准：失业保险金的领取标准也与社保缴费基数有关。一般来说，缴费基数越高，失业时领取的失业金就越多。具体标准可能因地区而异，但通常都会考虑缴费基数的因素。

社保基数9800和5000在缴费金额、养老金待遇、医疗报销额度以及失业金领取标准方面存在显著差异。这些差异直接影响到个人的社会保障水平和未来的福利待遇。