在河北石家庄，社保基数为17700的情况下，职工每月能够获得的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和具体政策。根据现行政策，职工个人和单位共同缴纳的社保费用将直接影响最终的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以17700为基数计算，单位每月需缴纳2832元，个人需缴纳1416元。个人缴纳的部分将全部计入个人账户，而单位缴纳的部分将进入统筹账户。退休后，职工每月领取的养老金将根据个人账户累计额和统筹账户的分配方式计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳1416元，个人需缴纳354元。个人缴纳的部分将进入个人账户，用于支付门诊和购药费用，而单位缴纳的部分将进入统筹账户，用于支付住院和重大疾病费用。职工在就医时，可以享受相应的医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳123.9元，个人需缴纳53.1元。失业保险主要为职工在失业期间提供基本生活保障，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。以平均比例0.5%计算，单位每月需缴纳88.5元。工伤保险主要为职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例为0.8%。单位每月需缴纳141.6元。生育保险主要为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴，确保职工在生育期间的基本生活保障。
在河北石家庄，社保基数为17700的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用总计为1823.1元（1416元+354元+53.1元），而单位需缴纳的社保费用总计为5002元（2832元+1416元+123.9元+88.5元+141.6元）。这些费用将用于保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益。职工在享受这些保障时，应了解各项社保的具体政策和待遇标准，以便更好地维护自身权益。
