厦门生育津贴发放标准以用人单位上年度职工月平均工资为基数,按产假天数计算,顺产通常为98天,难产增加15天,多胞胎每多一婴再加15天,确保女职工权益与收入保障。
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计算方式
生育津贴=单位上年度月平均工资÷30×产假天数。例如,单位月均工资8000元,顺产可领津贴约8000÷30×98≈26133元,难产(如剖宫产)则为8000÷30×113≈30133元。 -
产假天数差异
- 顺产:98天
- 难产(含剖宫产):+15天
- 多胞胎:每婴+15天
- 流产:按怀孕周期15-98天不等。
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补充保障
若津贴低于产前工资,单位需补足差额;另有生育营养补贴(300元)、围产保健补贴(700元)等附加福利。 -
特殊情形
失业女职工、男职工配偶未参保等情况可申领一次性补贴,金额为正常津贴的50%或固定标准。
厦门生育津贴政策兼顾公平与个性化需求,建议提前确认单位工资基数及最新细则,确保顺利申领。