根据2024年最新职工医保政策，主要调整内容如下：

一、个人账户标准

1. 计入标准

   • 在职职工：按本人参保缴费基数的2%计入个人账户

   • 退休人员：74岁以下为1680元/月，75岁以上为1890元/月

   • 注意：个人账户资金于7月1日计入，2024年未调整计入标准

2. 使用范围

   • 可用于支付本人及近亲属（配偶、父母、子女）在定点医疗机构的门诊自付费用、药品及医疗器械费用

   • 不得用于公共卫生费用、体育健身等非医保保障范围支出

二、统筹基金支付标准

1. 最高支付限额

   • 2024年统一提高到63万元，超过部分由地方附加医疗保险基金支付80%

   • 例如：某职工医疗费用为70万元，则统筹基金支付58.4万元，个人负担11.6万元

2. 起付标准

   • 门诊：在职职工500元/次，退休人员200元/次

   • 住院：一级医院100元、二级300元、三级500元，转市外医院统一500元

3. 门诊特殊病种报销

   • 2024年新增门诊特殊病种种类及报销比例，具体以医保目录为准

三、其他重要调整

1. 跨省共济

   • 2025年1月起，个人账户资金可用于近亲属缴纳居民医保或支付门诊费用

2. 多地费率下调

   • 例如福建厦门、河北石家庄、广东广州等地2025年1月起下调职工医保费率至6.5%

3. 缴费年限延长

   • 部分城市（如武汉）要求男性累计缴费30年、女性25年且实际缴费10年，才能享受退休待遇

四、注意事项

• 地区差异 ：具体报销比例、起付标准等可能因地区政策不同存在差异，建议参保人员咨询当地医保部门

• 政策时效性 ：本文内容基于2024年政策整理，部分细节可能随2025年新政策调整而变化

以上信息综合自政府官方文件及权威媒体报道，供参保人员参考。