根据我国现行法律规定，男性职工 不享受生育津贴 。生育津贴是专为女职工设计的生育保障措施，适用于女职工生育、流产及计划生育手术等情形。以下是具体说明：

一、男性生育相关权益

1. 流产补偿

   若男性配偶选择流产且符合条件，男性本人无法直接领取生育津贴，但可参与配偶的生育医疗费用报销，按女职工生育医疗费用标准的50%计发。

2. 配偶生育的权益

   • 若配偶生育且男性所在单位已为其连续缴纳生育保险满10个月，男性可申请一次性生育补贴：

     • 流产：200元

     • 顺产：1200元

     • 难产或多胞胎：2000元

   • 若配偶未参保，男性无法享受生育津贴，但可获配偶生育医疗费用的50%报销。

二、生育津贴的发放条件

• 适用对象 ：仅限 女职工 生育、流产或实施计划生育手术时。

• 计算标准 ：按用人单位上年度职工月平均工资计发，期限通常为90-98天（地区政策可能延长）。

三、其他相关说明

• 地区差异 ：部分地区可能对晚婚、晚育的职工延长生育津贴支付期限，或对男职工配偶给予额外补助，但此类政策需以当地最新规定为准。

• 缴费要求 ：男性需满足“连续缴纳生育保险满10个月”等条件，且配偶未参保或未纳入生育保险范围。

男性职工无法直接领取生育津贴，但可通过配偶的生育保险获得医疗费用报销，或依据配偶生育情况申请一次性补贴。