​​日照市男性职工退休医保新规明确：2024年起，累计缴费年限须满25年（含视同缴费），退休后方可享受终身医保待遇，不足年限可一次性补缴或继续按月缴纳。​​

1. ​​缴费年限调整​​：新规将男性职工退休医保最低缴费年限统一为25年，与女性职工20年形成差异，强调长期参保的重要性。此前已缴满10年但不足25年的，需按新标准补足差额。

2. ​​补缴规则​​：允许选择一次性补缴或退休后继续按月缴费至满25年。补缴基数按退休时上年度社平工资的60%核定，费率参照在职职工标准（单位部分需自行承担）。

3. ​​视同缴费认定​​：养老保险视同缴费年限可合并计入医保年限，但需提供原始档案证明。军龄、知青下乡等特殊工龄经审核后同样有效。

4. ​​待遇衔接​​：退休时未达缴费年限的，暂停医保报销，补缴完成后恢复；已办理退休但未补缴的，可继续参加城乡居民医保作为过渡。

5. ​​特殊群体优待​​：因工伤完全丧失劳动能力的男性职工，可提前办理医保退休，不受25年限制；灵活就业人员参照相同标准执行。

日照新规通过延长缴费期强化医保基金可持续性，职工需提前规划缴费方案，避免退休后待遇中断。灵活补缴政策为不同经济条件群体提供了缓冲空间。