换工作后医保能否接上，需根据就业情况选择合适方式办理，具体如下：

一、职工医保转移接续流程

1. 转移申请办理

   在新单位入职后，需向新单位提出医保转移申请，无需提供离职证明，但需提供新单位的参保证明。

2. 所需材料

   通常需提交身份证、新单位接收函等材料，部分城市（如雄安新区）支持线上全程网办。

3. 转移时效

   需在30个工作日内完成转移，超时可能导致医保中断。

4. 缴费与待遇恢复

   新单位需在次月开始为员工缴纳医保，缴费后次月即可享受医疗报销待遇。

二、特殊情况处理

1. 跨省转移

   职工医保跨省转移可通过线上平台办理，转入地、转出地均可申请，操作流程与省内转移一致。

2. 灵活就业人员参保

   • 持有个体工商营业执照者可直接到社保窗口办理参保；

   • 失业人员可凭居住证办理灵活就业参保，期间可继续享受医疗保险（需注意断缴影响）。

3. 断缴影响

   • 养老保险断缴不影响累计年限，但降低退休金；

   • 医疗保险断缴次月起无法报销医疗费用。

三、注意事项

• 法律保障 ：根据《社会保险法》，用人单位需在用工30日内参保缴费；

• 材料审核 ：新单位需在15个工作日内完成医保接收手续；

• 费用承担 ：医保转移仅转移缴费年限，个人账户金额不转移。

建议办理前咨询当地医保部门，确认具体操作流程及材料要求。