职工医保生育险报销流程可分为单位申报和个人材料提交两个阶段，具体步骤如下：

一、单位申报阶段

1. 材料准备

   企业需提交以下材料：

   • 社会保险登记表

   • 参加基本养老、工伤和生育保险人数的增减表

   • 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表

   • 女职工生育需额外提供：计划生育证明、婴儿出生证明。

2. 申报提交

   将上述材料提交至当地社会保险中心或街道劳动保障服务站，由工作人员受理并签发医疗证。

二、个人材料提交阶段

1. 女职工材料

   需提交：

   • 计划生育证明（原件及复印件）

   • 婴儿出生证明（原件和复印件）

   • 身份证（正本及复印件）

   • 生育医疗费用报销申请表

   • 医疗费用票据、费用清单、病历等原始材料。

2. 男职工配偶材料

   需提交：

   • 计划生育证明（原件及复印件）

   • 婴儿出生证明（原件和复印件）

   • 医疗费用票据、费用清单、病历等原始材料。

三、审核与结算阶段

1. 资格审核

   社会保险中心对提交的材料进行审核，通过后签发受理回执单并核发医疗证。

2. 待遇核定与结算

   • 女职工产假满30天后，携带材料办理待遇结算，生育医疗费和生育津贴将划拨至职工账户。

   • 男职工配偶需在次月通过当地医保平台（如“河北智慧医保”小程序）申报生育津贴，按居民报销标准执行。

四、其他注意事项

• 费用报销范围 ：生育检查费、接生费、手术费、住院费及药费由基金支付，超出规定部分由职工个人承担。

• 异地生育 ：需提供异地生育备案证明，流程与本地生育一致。

• 材料时效 ：女职工需在产假开始后1个月内办理报销，逾期可能影响待遇核发。

以上流程需根据当地具体政策调整，建议提前咨询当地社保机构确认材料要求。