在东莞缴纳的社保是包含生育保险的,生育险作为社保五险之一(养老、医疗、失业、工伤、生育),由用人单位统一缴纳,职工个人无需额外缴费。生育险的保障范围包括生育医疗费用报销和生育津贴领取两大核心权益。
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生育险的覆盖范围
东莞职工社保强制包含生育险,参保人连续缴费满12个月(含)后,可享受生育医疗费用全额报销(产检、分娩等),并领取生育津贴。灵活就业人员若参加职工医保,生育医疗费用可按医保比例报销,但无法领取津贴。 -
报销与津贴标准
- 医疗报销:东莞公立医院分娩通常实现直接结算,顺产报销约3000-4000元,剖宫产报销5000-7000元,具体以医保目录为准。
- 生育津贴:按单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算(东莞顺产98天,难产加30天),由社保局发放至单位账户。
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注意事项
- 需在怀孕后到社保局办理生育登记,分娩时出示社保卡实时结算。
- 男方参保生育险可享受15天陪产假津贴,但配偶未就业时才可报销部分医疗费。
参保人只需确认单位正常缴纳社保即可自动享受生育险,无需单独操作。若换工作需注意社保衔接,避免断缴影响报销资格。