根据我国社会保险政策，不缴纳医疗险通常无法享受生育险待遇。以下是具体说明：

一、生育保险的参保要求

1. 与医疗保险的关联性

   生育保险通常与职工基本医疗保险（即社保）紧密关联，需以参加职工医保为前提。目前我国生育保险已并入医疗保险体系，二者合并实施，无法单独存在。

2. 个人缴费义务

   生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴费。若单位未依法缴纳生育保险，则无法为职工提供生育保障。

二、不缴纳医疗险的影响

• 无法享受生育津贴

  生育津贴是生育保险的核心待遇，用于保障女性职工在产假期间的基本生活。未缴纳医疗险（即未参保医保）时，生育津贴无法申领。

• 医疗费用报销受限

  生育保险主要报销生育相关的医疗费用（如产前检查、分娩费用等），但需先通过医保报销基础医疗费用，剩余部分可能由生育保险或家庭承担。若未参保医保，所有生育医疗费用需自行承担或通过其他途径解决。

三、特殊情形说明

1. 配偶参保的情况

   若女性职工配偶已连续缴纳生育保险满1年，其生育费用可由配偶单位报销50%。但此情形不改变女性职工本人需参保医保才能享受生育保险待遇的原则。

2. 其他医疗保障途径

   • 城镇居民医保 ：未参加职工医保的城镇居民可通过城镇居民医疗保险报销生育费用，但报销比例因地区而异。

   • 商业保险 ：部分商业生育险可补充报销，但需额外购买且覆盖范围有限。

四、建议

建议用人单位依法为职工缴纳生育保险及职工医保，以确保职工在生育期间获得全面保障。若因单位未参保导致权益受损，可通过法律途径维权。

以上信息综合了《社会保险法》及相关政策文件，确保权威性和准确性。