生育保险不可以单独不交，根据我国现行法律规定，生育保险是职工社保的组成部分，必须由用人单位依法缴纳，职工个人无需缴费。以下是具体说明：

一、生育保险的强制参保要求

1. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳。”

   该条款确立了生育保险的强制参保原则，任何单位和个人均无权以任何形式规避。

2. 缴费责任

   生育保险由用人单位按国家规定的缴费比例缴纳，职工个人无需承担任何费用。若用人单位未依法缴纳，职工将无法享受生育保险待遇。

二、生育保险的不可单独购买性

1. 五险合一的制度设计

   生育保险已纳入职工社保体系，与医疗保险合并实施（即“五险合一”），个人无法单独购买生育保险。若需获得生育保障，必须同时参加其他四项社保（养老、医疗、失业、工伤）。

2. 替代方案

   若单位未依法缴纳生育保险，职工可要求单位补缴；若单位拒绝，可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。但个人无法通过其他方式自行参保。

三、生育保险的待遇保障

1. 女性职工权益

   女性参保人可依法享受生育医疗费用报销、生育津贴（产假期间工资替代）等权益。

2. 男性职工权益

   男性职工在配偶生育期间，可申请配偶生育补贴。

总结

生育保险作为职工社保的法定组成部分，具有强制性和不可单独购买的特性。若用人单位未依法缴纳，职工可通过法律途径维权，但个人无法自行解决。建议用人单位依法履行缴费义务，保障职工的生育权益。