根据我国现行法律规定，生育险和失业险的缴纳有明确要求，具体如下：

一、生育险的缴纳规定

1. 法律强制要求

   生育保险属于社会保险的强制险种，用人单位必须依法缴纳，职工个人无需承担。

2. 缴费主体与比例

   • 由用人单位按照职工缴费基数的0.8%缴纳；

   • 职工个人不缴纳生育保险费。

3. 未缴的后果

   若单位未缴纳生育保险，职工在生育期间将无法享受生育医疗费用报销、生育津贴等待遇，相关费用需由单位承担。

二、失业险的缴纳规定

1. 强制性与选择性

   失业保险属于社会保险的强制险种，但存在地区差异：

   • 全国统一强制 ：部分地区（如经济发达地区）要求单位为所有职工缴纳失业保险；

   • 部分地区豁免 ：如农村户籍职工或灵活就业人员，可能无需缴纳失业保险。

2. 缴费标准与待遇

   • 单位按职工工资总额的0.5%-1%缴纳；

   • 职工个人不缴费。若单位未缴，职工在失业时无法申领失业保险金。

三、其他说明

• 社保捆绑性 ：生育险与医疗保险通常捆绑缴纳，但失业险可能因地区政策不同存在差异；

• 灵活就业人员 ：以灵活就业身份参保时，通常只能选择缴纳养老保险和医疗保险，无法单独购买生育险和失业险。

生育险是法律强制要求且职工无需缴费的险种，而失业险的缴纳则根据地区政策执行，存在强制与自愿两种情况。建议用人单位依法履行缴费义务，以保障职工权益。