根据我国现行法律规定，职工社保中的生育保险 必须由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳 。以下是具体说明：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

   明确规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”。

2. 国务院《社会保险费征缴暂行条例》

   生育保险作为五险之一，属于强制性的社会保险，用人单位必须依法缴纳。

二、生育保险的强制性

• 单位义务 ：无论企业性质（如国有企业、私营企业、外资企业等），均需为在职职工缴纳生育保险费。

• 职工权益 ：若单位未依法缴纳，职工无法享受生育津贴、医疗费用等保障，且可依法维权。

三、特殊情况说明

• 未就业配偶待遇 ：若职工配偶未就业，其生育医疗费用可按国家规定享受生育医疗费用待遇。

• 男性职工 ：男性职工无需缴纳生育保险，但可参与配偶的生育医疗费用报销。

四、违规后果

若用人单位拒绝缴纳生育保险费，职工可：

1. 申请劳动仲裁 ：要求单位补缴或赔偿相关损失；

2. 向社保部门举报 ：通过12333等渠道投诉。

生育保险的缴纳是用人单位的法定义务，职工个人无需承担任何费用。若遇到单位违规行为，建议及时通过法律途径维护自身权益。