医保换公司后，通常需要1到3个月的时间才能完成入账，具体时间取决于多个因素，包括新公司的处理效率、社保局的审核速度以及地区政策的差异。以下是影响医保入账时间的几个关键点：

1. 1.新公司的处理效率：新公司接手医保后，需要在员工入职后的一个月内为其办理社保和医保的转移手续。如果公司有专门的人力资源部门或外包服务商，处理速度会更快。通常情况下，新公司会在员工入职后的几天内提交相关材料。
2. 2.社保局的审核速度：社保局在收到新公司的申请后，会进行审核和确认。这个过程可能需要几周到一个月的时间，具体取决于当地社保局的办事效率和当前的工作量。在一些大城市，由于申请数量较多，审核时间可能会更长。
3. 3.地区政策的差异：不同地区的医保政策有所不同，这也会影响入账时间。例如，一些地区可能实行更快的电子化流程，而另一些地区可能仍然依赖纸质文件。某些地区可能有特殊的政策或规定，导致入账时间延长。
4. 4.个人信息的准确性：员工提供的个人信息（如身份证号码、社保卡信息等）的准确性对入账时间也有影响。如果信息有误或不全，社保局会要求更正或补充材料，这会延长处理时间。确保个人信息的准确性和完整性非常重要。
5. 5.特殊情况：在某些特殊情况下，如公司合并、重组或员工身份变更，医保入账时间可能会更长。这些情况通常需要额外的审核和协调，导致整体处理时间延长。

总结来说，医保换公司后，入账时间通常在1到3个月之间。为了加快这一过程，建议员工在新公司入职后及时确认公司是否已为其办理医保转移，并保持个人信息的准确性和完整性。了解当地社保局的政策和办事流程，也有助于更好地预估入账时间。