社保通常不能只单独购买医保和养老保险,但个别地区或灵活就业人员可能有特殊政策允许选择性参保。关键点在于地方规定、参保身份(职工/居民/灵活就业)以及险种捆绑要求,需结合实际情况判断。
我国社保体系包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,原则上职工社保由单位强制统一缴纳,不可拆分。但以下情况例外:灵活就业人员部分地区允许仅参缴养老和医疗两险,如广东、成都等地;城乡居民社保可单独选择养老或医保,但保障待遇低于职工社保;个别地方试点政策允许企业特定人群(如农民工)优先参加工伤保险。
若为在职员工,单位必须依法缴纳五险,个人无法选择;若为灵活就业者,需咨询当地社保局是否开放“两险单独参保”通道,且缴费基数和比例可能与企业职工不同;城乡居民参保则完全自愿选择险种,但医疗报销比例和养老金水平会显著低于职工社保。
社保的完整参保能最大化保障权益,例如失业保险应对裁员风险、生育险覆盖产假工资。若仅保医疗和养老,需自行承担其他风险缺口。建议优先确认属地政策,再根据经济能力和需求权衡,必要时补充商业保险弥补保障不足。