职工医保不能直接用于给家人缴纳新农合，但可以通过一些间接方式实现医保费用的分担。以下是详细的解释和操作建议：

1. 1.职工医保与新农合的区别：职工医保：主要面向城镇职工，由单位和个人共同缴纳，享受较高的医疗报销比例和更广泛的医疗服务覆盖。新农合：全称为新型农村合作医疗，主要面向农村居民，由个人缴费和政府补贴组成，报销比例和医疗服务范围相对有限。
2. 2.资金来源和使用限制：职工医保账户资金：主要用于职工本人的医疗费用报销，部分地区允许家庭成员共享，但仅限于特定情况，如直系亲属（配偶、父母、子女）患重大疾病。新农合缴费：需要个人或家庭自行缴纳，不能直接从职工医保账户中扣除或转账。
3. 3.间接分担方式：个人账户资金提取：部分地区允许职工提取个人账户中的资金，用于家庭成员的医疗费用支出，包括新农合缴费。具体政策需咨询当地医保部门。家庭共济政策：一些地区实施了家庭共济政策，允许职工医保个人账户资金用于支付家庭成员的医疗费用，但需在医保系统内进行绑定和申请。
4. 4.政策建议：咨询当地医保部门：由于各地政策不同，建议直接咨询当地医保部门，了解具体操作流程和可享受的福利。关注政策变化：医保政策不断调整，建议定期关注相关政策变化，以便及时调整家庭医疗费用分担策略。
5. 5.其他分担方式：商业保险补充：可以考虑为家人购买商业医疗保险，作为新农合的补充，提高医疗保障水平。储蓄计划：建立家庭医疗储蓄计划，定期存入一定金额，以备不时之需。

总结来说，职工医保不能直接用于缴纳新农合，但通过个人账户资金提取、家庭共济政策等方式，可以间接实现医保费用的分担。建议根据当地政策和家庭实际情况，选择最合适的方案。关注政策变化和补充商业保险，也是提高家庭医疗保障的有效途径。