关于社保基数调整后医保是否需要补差，需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、医保缴费基数调整的常规原则

1. 时间分段处理

   社保基数调整通常按月份分段执行：

   • 新基数生效月 ：从调整后次月开始按新基数缴费（如2023年8月调整后，9月开始按新基数缴费）；

   • 调整前基数仍需缴费 ：调整前的基数需补缴调整前的费用，调整后基数则按新标准缴费。

2. 补差范围

   • 职工医保 ：仅对调整前已参保但未缴费满12个月的时段补差，调整后基数不再补缴差额；

   • 灵活就业人员 ：若调整后基数低于上年度缴费基数下限，需补缴差额（如2022年最低缴费基数3746元上调至3980元时需补差）。

二、具体操作规则

1. 无需补差的情况

   • 调整前已正常缴费的时段无需补缴；

   • 调整后基数高于原上限的，按新基数缴费。

2. 需补差的情况

   • 灵活就业人员 ：2022年缴费基数3746元上调至3980元时，需补缴1-8月差额（如2022年12月参保者）；

   • 职工医保 ：2023年1-8月正常参保但缴费基数低于新下限3832元/月的，需补缴差额。

三、补缴流程与时间

• 单位操作 ：由单位在社保系统生成补收金额并申报缴费；

• 个人操作 ：通过当地社保公共服务平台查询缴费明细并确认；

• 时间节点 ：通常在调整后次月开始执行新基数，差额补缴一般与当月开始缴费同步进行。

四、注意事项

• 政策差异 ：不同地区具体规则可能略有不同，例如2024年苏州市医保基数调整后，2023年1-11月无需补缴差额；

• 滞纳金 ：补缴一般不收取滞纳金，但需按时申报缴费以避免影响个人信用记录。

建议参保人员关注当地社保部门发布的官方通知，以确认具体补缴要求。