根据我国生育保险政策，夫妻双方都参加生育保险时，报销规则如下：

一、报销主体与待遇分配

1. 生育津贴 ：仅由 女方 享受，按其生育当月的缴费工资基数计算，计算公式为：
   $$生育津贴 = \frac{缴费工资基数}{30} \times 产假天数$$

   若男方缴费基数高于女方，则由男方单位申报报销。

2. 医疗费用报销 ：由 女方 在定点医疗机构就医时直接刷卡结算，医院会自动从医保基金中扣除。

二、报销流程

1. 女方报销生育津贴

   • 产假满30天后，女方持身份证、社保卡、结婚证、出生医学证明等材料至单位或社保部门申报。

   • 单位需填写生育保险待遇审批表，经社保部门审核后，待遇金会打入女方指定账户。

2. 男方报销医疗费用

   • 男方持身份证、结婚证、生育女职工的出生医学证明等材料至女方单位或社保部门申报。

   • 部分地区需提交医疗费用明细、住院病历等材料。

三、所需材料

• 女方 ：身份证、户口本、社保卡、劳动合同、出生医学证明、出院小结等。

• 男方 ：身份证、结婚证、生育女职工的出生医学证明、医疗费用发票等。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体报销比例、限额及流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

2. 生育津贴基数 ：以职工生育当月的缴费工资基数为准，若单位未按规定申报，可能影响津贴计算。

3. 陪护假津贴 ：男性可申请陪护假假期津贴，但需符合当地规定。

五、特殊情况处理

• 若女方未参保，男方可报销女方的医疗费用，但无法享受生育津贴。

• 若双方缴费年限不足或未连续缴费满1年，可能影响报销资格。

建议办理前与单位及社保部门确认最新政策，确保材料齐全。