不可以

根据我国现行法律法规和生育保险政策，非婚生育 不能享受生育津贴 ，但可以依法享受产假。具体说明如下：

一、生育津贴的资格要求

生育津贴的领取需同时满足以下条件：

1. 符合国家计划生育政策 ：生育行为需符合《中华人民共和国生育保险条例》规定，未婚生育因违反计划生育政策，不符合生育津贴的领取条件。

2. 缴纳生育保险满1年 ：需连续缴纳生育保险满1年且生育时处于参保状态。

3. 生育后90日内办理报销 ：需在生育结束后的90日内完成生育保险参保登记并申请报销。

二、非婚生育的待遇差异

1. 产假权益

非婚生育女职工可依法享受 90天产假 ，用人单位应无条件批准。但产假期间的生育津贴、医疗费用等具体待遇需根据单位政策或地方规定执行，通常无法享受与婚内生育相同的津贴标准。

2. 医疗费用报销

非婚生育的医疗费用（如检查费、接生费、手术费等）可依法报销，但报销比例可能低于婚内生育。部分地区（如山东）已调整政策，不再以结婚证为报销前提，但需符合其他条件。

三、其他注意事项

• 生育津贴计算标准 ：通常按用人单位上年度职工月平均工资计算，具体金额因地区而异。

• 特殊情况处理 ：若单位对非婚生育员工给予特殊照顾（如延长产假、补发津贴等），需提供充分证据申请调整。

非婚生育女职工虽可依法休产假，但无法享受生育津贴等专项待遇，建议通过法律途径维护自身权益。