宿迁市生育津贴发放标准根据政策调整和生育类型有所不同，具体如下：

一、生育津贴计发天数

1. 基础天数 ：生育津贴计发基数由98天调整为 128天 ，其中：

   • 正常产假：90天（含产前检查15天）

   • 难产：在128天基础上增加15天

   • 多胞胎：每多生1个婴儿增加15天

2. 特殊情形 ：

   • 妊娠不足2个月流产：20天

   • 妊娠满2个月流产：30天

   • 妊娠满3个月流产/引产：42天

   • 妊娠满7个月引产：98天

二、计发基数

以职工所在用人单位 上年度职工月平均工资 除以30天为计发基数。若缴费月数不足12个月，按实际缴费月数计算平均缴费工资。

三、津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位月平均缴费工资}}{30} \times \text{假期天数} $$

例如：某职工2021年1月顺产，单位2017-2018年缴费基数为3000元，则生育津贴为： $$ 3000 \div 30 \times 128 = 12800 \text{元} $$

四、其他相关待遇

1. 生育医疗费报销标准 ：

   • 流产：400元

   • 顺产：1600元

   • 剖宫产：3200元

   • 多胎每胎增加500元

   • 手术费全额报销

2. 生育营养补助 ：

   • 符合90天以上产假：400元

   • 难产或多胎：600元

3. 护理假 ：15天（原10天调整后）

五、注意事项

• 生育津贴低于职工产假前工资标准的，由单位补足；高于的不得截留

• 计发基数包含五险一金扣除项

• 异地分娩按实际报销标准执行

以上政策综合了2016年以来的多次调整，最新执行标准自2022年2月10日起实施。具体申报流程可通过宿迁市社保中心咨询确认。