舟山生育津贴的发放标准根据生育类型和时长有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础津贴

   按用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，例如某职工月均工资为8000元，则每日津贴为8000÷30≈266.67元。

2. 假期天数

   根据生育时长确定：

   • 正常产假 ：90天（含产前检查15天）；

   • 难产/多胞胎 ：每增加1个婴儿加15天；

   • 流产产假 ：

     • 8周≤妊娠≤12周：30天

     • 12周<妊娠≤28周：42天

     • 4周<妊娠≤8周：15天

     • 4周以下：15天。

二、其他相关补贴

1. 一次性分娩营养补助费

   • 正常产/满7个月流产：按上年度市职工月平均工资×25%计算；

   • 一、二级医院分娩：另加300元补贴。

2. 一次性补贴

   • 一、二级医院分娩：300元。

三、注意事项

1. 计发基数

   以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为基数，缴费上限为7300元/月。

2. 津贴发放

   • 生育津贴与原标准生育津贴合并计发（如2018年5月1日前参保人员补发30天奖励假津贴）；

   • 难产、多胞胎等额外天数与生育津贴同步发放。

3. 其他待遇

   包括生育医疗费报销（如剖宫产1200元/人次、其他住院分娩800元/人次）。

四、政策调整说明

• 奖励假合并计发 ：2018年5月1日起实施的30天奖励假与生育津贴合并计算，不再单独发放；

• 基数上限 ：2025年最新政策将缴费基数上限调整为7300元/月。

以上标准综合了2015-2025年舟山生育保险政策，具体执行以当地最新规定为准。