根据我国现行法律规定和社保政策，个人缴纳社保 不能直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放条件

1. 用人单位缴纳生育保险

   生育津贴是用人单位依法缴纳生育保险后，由生育保险基金支付给职工的待遇。根据《社会保险法》第五十三条和第五十四条规定，职工个人不缴纳生育保险费。

2. 社保缴纳时长要求

   具体时长因地区而异，通常要求连续缴纳满6个月至12个月，部分城市可能缩短至9个月。

3. 生育相关情形

   仅限女职工生育、实施计划生育手术等法定情形。

二、个人缴纳社保的局限性

• 无法享受生育津贴 ：个人参保（如灵活就业人员参保）属于缴费主体与待遇享受主体分离，不符合生育津贴的发放条件。

• 待遇替代性 ：个人缴纳社保可享受医疗保险待遇，但无法获得生育津贴。若想获得生育津贴，必须通过正规用人单位参保。

三、解决方案建议

1. 通过用人单位参保

   最直接的方式是入职一家正规企业，由单位依法缴纳生育保险。若单位未缴，可向社保部门投诉或申请仲裁。

2. 选择代缴服务

   若因特殊原因无法就业，可注册个体工商户并开通职工社保代缴服务，但需注意代缴公司需具备生育保险缴纳资质。

总结

生育津贴的发放前提是用人单位依法缴纳生育保险，个人缴纳社保无法享受该待遇。建议通过正规就业或合规代缴方式解决社保需求。