根据沈阳市医疗保险政策，关于医保视同缴费年限的认定，主要分为以下两类时间节点：

一、视同缴费年限的起始时间

1. 1992年12月31日前 ：在《基本医疗保险办法》实施前（即1993年1月1日）连续工作的职工，其工龄可全部计入医保视同缴费年限。

二、视同缴费年限的计算规则

1. 视同缴费年限与实际缴费年限合并计算

   职工退休时，医保待遇享受需满足：

   • 总缴费年限 （含视同缴费年限和实际缴费年限）≥25年；

   • 实际缴费年限 （2024年1月1日前）≥5年。

2. 2024年1月1日后的调整

   • 对于2024年1月1日前退休的男性职工，最低总缴费年限调整为 26年 （含25年基础年限+1年调整）；

   • 2025年1月1日及以后退休的男性职工，最低总缴费年限调整为 27年 ，以此类推，每过一年退休年龄增加1年。

3. 特殊情况处理

   • 达到退休年龄但未缴足最低年限的职工，需按上年全市职工平均工资的8%缴纳费用，补缴费用全部纳入统筹基金。

三、其他说明

• 统筹地区外缴费年限 ：参加沈阳统筹区外的职工，其缴费年限不计入沈阳职工医保的实际缴费年限，但可计入视同缴费年限。

• 政策调整 ：以上政策适用于2025年1月1日前的退休人员，2025年后退休人员需以最新政策执行。

以上信息综合了沈阳市医保局最新文件及权威发布内容。